Hai già dato un’occhiata al nuovo catalogo corsi Elearnit? Se ancora non l’hai fatto, ecco una nuova occasione per scoprire i corsi presentati in questi mesi.
La formazione aziendale oggi richiede contenuti sempre più mirati, aggiornati e facilmente fruibili. Per questo abbiamo arricchito il nostro catalogo con una nuova serie di corsi eLearning progettati per rispondere alle esigenze delle organizzazioni in modo concreto ed efficace.
Tra le novità, spiccano alcune pillole formative pensate per affrontare temi centrali come la parità di genere, l’inclusione e il linguaggio in azienda: contenuti brevi ma ad alto impatto, ideali per essere integrati nei percorsi formativi o fruiti in autonomia.
Accanto a queste, il catalogo si amplia con corsi dedicati alla diversità, equità e inclusione (DEI) e allo sviluppo di competenze trasversali sempre più rilevanti, come l’utilizzo consapevole dell’intelligenza artificiale.
Pillole formative su parità di genere e inclusione
Una nuova linea di corsi brevi affronta in modo pratico e operativo alcuni aspetti chiave della gestione delle persone in ottica inclusiva.
La parità di genere nella gestione del personale
Un corso che approfondisce il ruolo di chi si occupa di gestione delle risorse nel promuovere ambienti di lavoro inclusivi e non discriminatori, offrendo strumenti concreti e riferimenti alla UNI/PdR 125:2022.
l principio di equità salariale tra i generi
Un focus su uno dei temi più rilevanti per le organizzazioni: la trasparenza e l’equità nelle politiche retributive, con strumenti utili per comprendere e ridurre il gender pay gap.
Linguaggio di genere nei rapporti tra colleghe e colleghi
Un percorso dedicato al ruolo della comunicazione nei contesti lavorativi, per comprendere come il linguaggio influenzi inclusione, relazioni e percezioni all’interno delle organizzazioni.
Le politiche di conciliazione vita-lavoro
Un approfondimento sulle misure organizzative che favoriscono l’equilibrio tra vita professionale e personale, evidenziando benefici e applicazioni pratiche per aziende e lavoratori.
Queste pillole formative di 15 minuti sono pensate per essere brevi, modulari e immediatamente applicabili, perfette per costruire percorsi flessibili e personalizzati.
Corsi su diversità, equità e inclusione (DEI)
Nozioni di base sulla diversità: i fondamenti
Un’introduzione ai concetti chiave della diversità, per costruire una base comune di conoscenza all’interno dell’organizzazione.
Riconoscere e superare i pregiudizi
Un corso che aiuta a identificare bias e stereotipi, offrendo strumenti per sviluppare maggiore consapevolezza e migliorare le dinamiche relazionali.
Coltivare diversità, inclusione e appartenenza al lavoro
Un percorso che mette al centro il senso di appartenenza, elemento fondamentale per il benessere organizzativo e l’engagement.
Diversità, equità e inclusione nella genitorialità aziendale
Un focus specifico sulle politiche e le pratiche che supportano la genitorialità, promuovendo ambienti di lavoro più equi e inclusivi.
Prevenzione di molestie e discriminazione sul lavoro
Un corso fondamentale per sensibilizzare e fornire strumenti utili a prevenire comportamenti inappropriati, contribuendo a creare ambienti di lavoro sicuri e rispettosi.
Competenze emergenti: l’intelligenza artificiale
Accanto ai temi DEI, il catalogo si arricchisce anche con contenuti dedicati alle nuove competenze digitali.
Come fare le domande giuste all’intelligenza artificiale
Un corso pratico per imparare a interagire in modo efficace con gli strumenti di AI, sviluppando competenze sempre più richieste nel mondo del lavoro.
Una formazione sempre più flessibile e strategica
Con questi nuovi corsi, il catalogo si amplia per offrire soluzioni formative agili, aggiornate e orientate all’impatto.
Scopri il catalogo completo oppure contattaci per costruire un corso su misura per la tua azienda.
Elearnit: Know How to Know! 
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