In un mondo aziendale sempre più diversificato, la formazione su diversità, equità e inclusione (DEI) non è solo un’opzione, ma una necessità.

Sebbene in Italia non esistano ancora obblighi legislativi che impongano la certificazione DEI per tutte le aziende, molte organizzazioni stanno sempre più adottando politiche e programmi DEI per allinearsi agli standard internazionali e rispondere alle richieste di un ambiente di lavoro inclusivo e responsabile.

In questo contesto i nostri corsi rappresentano un passaggio fondamentale per il raggiungimento di un ambiente di lavoro che favorisca l’inclusione e l’equità. Intraprendere questo percorso formativo non solo migliora la cultura aziendale, ma dimostra anche un impegno concreto verso il rispetto e la valorizzazione della diversità.

Ogni corso è pensato per permettere ai partecipanti di apprendere in modo flessibile e coinvolgente. Che tu sia un manager, un HR o un dipendente, questi corsi sono il primo passo per costruire una cultura aziendale più inclusiva, equa e accogliente.

Siamo, dunque, entusiasti di presentare 4 nuovi corsi pensati per aiutare le aziende a creare ambienti di lavoro più accoglienti, produttivi e inclusivi.

Nozioni di base sulla diversità: i fondamenti (50 minuti)

Il corso “Nozioni di base sulla diversità: i fondamenti” fornisce le basi essenziali per comprendere i concetti di diversità e inclusione. In soli 50 minuti, i partecipanti apprenderanno come questi temi possano influire positivamente sia nel contesto lavorativo che nelle relazioni interpersonali. Una solida introduzione per chi vuole iniziare il proprio percorso verso l’inclusione.

Come riconoscere e superare i pregiudizi (45 minuti)

Ogni giorno, i pregiudizi inconsci influenzano le nostre decisioni e interazioni. Nel corso “Come riconoscere e superare i pregiudizi”, i partecipanti impareranno a riconoscere e a superare i propri pregiudizi, adottando strategie concrete per migliorare le dinamiche di gruppo e favorire un ambiente di lavoro più equo e collaborativo.

Coltivare diversità, inclusione e appartenenza al lavoro (55 minuti)

Per costruire un ambiente lavorativo sano e produttivo, è fondamentale non solo promuovere la diversità, ma anche creare un autentico senso di appartenenza. Nel corso “Coltivare diversità, inclusione e appartenenza al lavoro”, esplorerai le strategie per attrarre e trattenere talenti diversificati e per coltivare un ambiente che favorisca l’autenticità e la collaborazione all’interno dei team.

Diversità, equità e inclusione nella genitorialità aziendale (30 minuti)

Il corso “Diversità, equità e inclusione nella genitorialità aziendale” è dedicato a un tema fondamentale: come le aziende possono supportare i genitori lavoratori. In soli 30 minuti, scoprirai come le politiche aziendali possano essere adattate per promuovere la diversità e l’inclusione nel contesto della genitorialità, creando un ambiente di lavoro che rispetti le esigenze di tutti.

Scegli oggi il corso che fa per te e inizia a costruire un ambiente di lavoro più inclusivo e produttivo!

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