Elearnit: Know How to Know!

Scopri il nuovo corso online per costruire un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso.

In un mondo del lavoro sempre più attento ai temi della diversità, del rispetto e dell’inclusione, diventa fondamentale offrire strumenti concreti per prevenire molestie e discriminazioni in azienda. Il nuovo corso Elearnit “Prevenzione di molestie e discriminazione sul lavoro” propone in 60 minuti una guida essenziale per dipendenti e manager, con un focus su comportamenti corretti, differenze tra molestia e discriminazione, normativa italiana e risposte efficaci in caso di segnalazioni.

Destinatari e modalità

Il corso è rivolto sia a dipendenti che ai livelli di responsabilità (quadri e dirigenti) che operano all’interno di aziende di ogni tipologia. Non sono richiesti prerequisiti specifici.
La modalità è interamente online, della durata indicata di circa 60 minuti.

Obiettivi del corso

Grazie al percorso, gli utenti saranno in grado di:

• costruire e mantenere un ambiente di lavoro rispettoso, libero da molestie e discriminazioni
• distinguere tra molestie e discriminazioni e conoscere la normativa nazionale di riferimento
• comprendere in particolare la molestia sessuale, come prevenirla e come intervenire (sia come dipendente che come manager)

Contenuti principali

Il corso prevede i seguenti argomenti:

• Costruire un ambiente di lavoro rispettoso
• Qual è la differenza tra molestie e discriminazioni?
• La normativa italiana su molestie e discriminazioni
• Cosa sono le molestie sessuali?
• Che fare in caso di molestie sessuali sul lavoro?
• Prevenire le molestie sessuali – quadri e dirigenti
• Rispondere alle denunce di molestie sessuali

Perché questo corso è importante?

Le aziende oggi sono chiamate non solo a rispettare norme e obblighi, ma a promuovere culture aziendali inclusive e sicure: è una leva di responsabilità sociale e di rischio reputazionale. Le molestie e le discriminazioni sul lavoro rappresentano un rischio concreto per l’organizzazione: non solo sul piano legale, ma anche sul morale del personale, sulla produttività, sul clima aziendale.

Benefici per l’azienda e per le persone

In questa prospettiva la formazione diventa fondamentale. I dipendenti hanno la possibilità di acquisire consapevolezza, capire i propri diritti e i propri doveri, e saper riconoscere e reagire a situazioni di molestia o discriminazione. L’azienda, d’altro canto, si dota di uno strumento formativo aggiornato che può contribuire a costruire un ambiente sano, rispettoso, ridurre i rischi e favorire una cultura aziendale forte. Al termine del corso viene rilasciato un attestato di frequenza da scaricare dalla piattaforma.

Non aspettare che sorga un problema, investi oggi nella formazione sulla prevenzione delle molestie e discriminazioni sul lavoro.