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Iscriviti ai Workshop Elearnit – Forma a ExpoTraining 2015

Scopri in anteprima le prossime novità di Forma Lms e iscriviti ai Workshop gratuiti

Elearnit, assieme agli altri partner del progetto Forma Lms, parteciperà a ExpoTraining 2015, la più importante Fiera della Formazione aziendale. ExpoTraining è a Milano, nei giorni 3, 4 e 5 giugno 2015 presso la Fiera Milano City. Ingresso libero.

Se vuoi partecipare a un evento in cui incontrare i principali attori della formazione per le aziende, ExpoTraining è l’appuntamento giusto.
E se vuoi scoprire come gestire e migliorare i tuoi processi di formazione grazie all’e-learning, lo stand di Elearnit e FormaLms è il posto giusto: Stand A30 – MiCo Ala Nord 0 – Fiera Milano City 
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Scegliere una piattaforma e-learning: definire i requisiti come un professionista

Interessante e divertente, un articolo che ho trovato su Talentedelearning. E’ un articolo su come scegliere una piattaforma, scritto da un venditore che nella sua carriera precedente ha venduto oltre 100 LMS. E scritto dal punto di vista di un venditore, non di un compratore. Ci sono diversi passaggi interessanti: in questo post ve ne segnalerò qualcuno con qualche commento.

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Elearning e gestione delle competenze: come le gestite con la vostra piattaforma?

Torniamo su questo tema delle competenze, che ci è particolarmente caro .  Continua a leggere “Elearning e gestione delle competenze: come le gestite con la vostra piattaforma?” →

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Elearnit e FormaLms a ExpoTraining Milano 1-3 ottobre

fieraIl 1° ottobre apre a Milano ExpoTraining, la fiera della formazione professionale. Giunta alla sua IV edizione, ExpoTraining è l’unica fiera italiana del settore, è il luogo di incontro tra enti e società che offrono formazione e aziende interessate allo sviluppo del proprio personale.  Continua a leggere “Elearnit e FormaLms a ExpoTraining Milano 1-3 ottobre” →

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Gestire l’elearning in una grande impresa

competenze 3Gestire la formazione in una grande impresa già è complicato di suo: quando lo staff delle HR deve gestire anche una piattaforma elearning a volte si aggiungono complicazioni, anziché ridurle. Naturalmente, non deve essere così: gli strumenti devono servire a semplificare e ad automatizzare il lavoro, in particolare i compiti ripetitivi, non a complicarlo.

Per questo, nella scelta di un applicativo elearning, riteniamo opportuno che gli amministratori si focalizzino sugli strumenti che possono consentire loro una gestione più semplice e automatizzata possibile, anche quando le esigenze sono complesse e articolate. In questo post, analizzeremo alcuni criteri di scelta e alcuni aspetti critici da valutare.

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Coinvolgere lo staff della formazione in un progetto Rapid Elearning

blue contactAvete un ufficio formazione composto da diverse persone? Che già si occupa di creare contenuti e materiali per la formazione d’aula? Avete una popolazione aziendale piuttosto ampia? Oltre alla classica opzione di commissionare contenuti multimediali formativi e informativi all’esterno, in realtà potete anche farveli in casa?

Non ci credete?  Continua a leggere “Coinvolgere lo staff della formazione in un progetto Rapid Elearning” →

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Elearning in tre aziende italiane: una tesi di Laurea e alcune riflessioni

Qualche settimana fa abbiamo avuto l’opportunità di una chiacchierata con Enrica Nuccio, una giovane esperta di Risorse Umane e di Elearning.

Parlando dell’esperienza fatta durante la sua tesi di laurea, è venuta fuori l’idea di pubblicarne un abstract qui dentro al nostro blog, perché pensiamo che ci siano spunti di riflessione interessanti per chi si occupa di e-learning.

E allora, ecco qui l’abstract, e la parola a Enrica:


Enrica Nuccio

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L’elearning nelle aziende italiane non è uno scherzo del 1 aprile

Scegliere di pubblicare il mio primo articolo in un giorno caratterizzato dai pesci d’aprile potrebbe essere controproducente ma la voglia di intervenire nel blog e confrontarmi sulle diverse esperienze ha prevalso su tutto. Continua a leggere “L’elearning nelle aziende italiane non è uno scherzo del 1 aprile” →

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E-learning (anche) come processo, non come software

Lo so, lo so, tutta questa attenzione sul processo (e non sui contenuti) vi sembrerà un’esagerazione e una perversione.

Cosa succede di solito, quando un’azienda inizia a concentrarsi su un progetto e-learning? Succede che la prima funzione aziendale coinvolta è l’IT, i Servizi Informativi. Questo perché si pensa “dobbiamo comprare un software”, non “dobbiamo costruire un processo”.  Continua a leggere “E-learning (anche) come processo, non come software” →

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