Indipendentemente dai vari stili e dalle diverse preferenze di apprendimento, il microlearning funziona. Oggi abbiamo preso spunto da questo articolo per capire perché esaminando il legame tra microlearning e neuroscienza.
Continua a leggere “Microlearning: perché funziona?”
La concentrazione è un elemento molto importante nel tuo programma di formazione. In questo articolo abbiamo trovato alcuni interessanti suggerimenti su come tenere viva l’attenzione, evitando distrazioni inutili.
Continua a leggere “Microlearning: una soluzione efficace alle interruzioni sul lavoro”
In questo articolo abbiamo trovato qualche spunto interessante sull’ennesimo aspetto svelato dalla pandemia che finora era forse passato abbastanza inosservato: la diffusa, effettiva mancanza di competenze tecnologiche e, soprattutto, la sostanziale inadeguatezza dei tradizionali approcci formativi rispetto a queste tematiche.
Continua a leggere “Perché la formazione tecnologica per i lavoratori remoti è così faticosa?”
Scopri cos’è il microlearning e come applicarlo al tuo e-learning aziendale: partecipa al nostro webinar per saperne di più e per scoprire Lotify, uno dei plugin più apprezzati della nostra piattaforma!
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Continua a leggere “Lotify: gestisci il microlearning con Forma Lms! – Webinar gratuito”
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Continua a leggere “Webinar gratuito – Lotify: gestisci il microlearning con Forma Lms!”
Dopo aver progettato e avviato un corso e-learning, il lavoro non è certo terminato. In questo post si parla della manutenzione necessaria successiva al lancio del corso on-line. Continua a leggere “E-learning: cosa fare dopo il lancio del corso on-line?”
Questo articolo offre uno spunto interessante su come si possa utilizzare l’apprendimento mobile per ridimensionare la formazione dei dipendenti e gestire la crescita della propria organizzazione. Continua a leggere “Mobile learning: è una moda o è utile davvero?”
C’è ormai da tempo una tendenza sempre crescente a integrare l’apprendimento sul posto di lavoro: non solo le aziende sono più desiderose di offrire opportunità di apprendimento sul lavoro specifiche del settore, ma i dipendenti utilizzano queste opportunità per valutare i pro e i contro di un’offerta di lavoro. In altre parole, le opportunità di apprendimento sono ora considerate incentivi, quando sono sul posto di lavoro.
Anche se non tutte le opportunità di e-learning sono uguali, in questo articolo vengono descritte sette statistiche convincenti che dimostrano la sua efficacia.
Continua a leggere “E-learning: perché è strategico per la tua organizzazione”
Elearnit: Know How to Know! 