C’è ormai da tempo una tendenza sempre crescente a integrare l’apprendimento sul posto di lavoro: non solo le aziende sono più desiderose di offrire opportunità di apprendimento sul lavoro specifiche del settore, ma i dipendenti utilizzano queste opportunità per valutare i pro e i contro di un’offerta di lavoro. In altre parole, le opportunità di apprendimento sono ora considerate incentivi, quando sono sul posto di lavoro.
Anche se non tutte le opportunità di e-learning sono uguali, in questo articolo vengono descritte sette statistiche convincenti che dimostrano la sua efficacia.
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