In tutte le realtà organizzative la gestione del cambiamento è da tempo uno dei temi più sentiti. Non c’è cambiamento organizzativo senza il cambiamento individuale, ma in un’impresa riuscire a gestire tanti cambiamenti individuali parrebbe un compito impossibile: come si fa ad avere sia l’attenzione ad ogni singola persona e al tempo stesso tenere monitorato il cambiamento dell’intera organizzazione?
Forse la risposta c’è, e si chiama Mychangemeter®. Cos’è? E’ un sistema basato su Forma Lms che semplifica e facilita il processo di apprendimento focalizzandolo sugli obiettivi del cambiamento individuale e misurandolo.
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Introduzione
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Segnaliamo 
Avrete sentito parlare dell’inchiesta sui
I colleghi di Studio Eco, che ben conosciamo, hanno pubblicato un articolo bello, esauriente e interessante sul tema delle implicazioni tecniche e pratiche dello standard Tin Can (aka experience API o x-API).
Ne avevamo parlato già qualche tempo fa, in 
